哺乳妈妈上班有哺乳时间吗

哺乳妈妈上班有哺乳时间吗

哺乳妈妈上班有哺乳时间吗，因为母乳对于婴儿来说是最好的营养,但是其实近年来产妇哺乳困难一直是个问题,尤其是在工作或者公共场合,所以就需要实施母乳喂养,哺乳妈妈上班有哺乳时间吗？

女性在生完小宝宝之后，需要有一段喂奶时间，这段时间被称为哺乳期。女性哺乳期会有一年。也有一些女性因情况特殊可能会延迟到一年半或两年的哺乳期，但是，超出一年时间后，就并非是国家法定哺乳期了。

而且在一年内的哺乳期间，哺乳时间也有规定，一般每天哺乳时间为一个小时，可以分开使用。如果是多胞胎，则可以增加一个小时。而且，女性回家哺乳，所需的时间也要另外计算，并不在一小时哺乳范围之内。

每天一小时的哺乳时间，建议女性朋友可以，分开使用，应采取上午使用半小时，下午使用半小时比较合适。而且还要准备好吸奶器，可将多余的乳汁储存与冰箱，这样宝宝有吃奶需求时，也可以让家人及时喂给宝宝，以保证宝宝吃奶量充足。

此外，若签订的劳动合同期限，即将在哺乳期内到期，可延续至哺乳期之后。这种自动延续也是国家法定条款，是对哺乳期女职工的保护条款。

1、哺乳期的上班时间一般是每天八个小时。在哺乳期内的女性，用人单位需要在正常的劳动时间内给予一小时的时间让女性进行哺乳。要是是多胞胎的话，那么多一个宝宝就要多一个小时，而且在回家哺乳的路上所用的时间也是算入工作时间。可以看出国家对哺乳期的女性 ……此处隐藏926个字……哺乳假的申请条件

首先是女职工本人产后上班有困难并且本人所从事的岗位允许阶段性离开；

其次是女职工本人有请哺乳假的要求，提出申请；

最后是单位同意准假。

三、哺乳假期间工资的计算

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

四、哺乳假的期限

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。