生育津贴是如何计算的

生育津贴是如何计算的

生育津贴是如何计算的？社保是我们进入公司后，公司必须要为员工购买的保险，一般有养老保险等等险种，其中生育保险是可以在生产后进行报销的，那么生育津贴是如何计算的呢？

一、生育津贴是如何计算的

(一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

(二)、生育津贴计算公式

1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴怎么领取

(一)、生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、 ……此处隐藏1259个字……产假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产，享受15天产假。

5、怀孕满4个月流产，享受42天产假。

所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以再增加假期1-3个月。男方享受陪产假15天。这里所说的天是指自然日。

申领时间

1、当月发生的费用2个月后申报。

2、新参保、新入职，在增员2个月后申报。

3、无最迟申报时限要求，建议错开年底高峰期申报。

申领材料及操作

1、《北京市生育登记服务单》

2、《医疗诊断证明》

3、《出生证明》

4、《结婚证》（引、流产使用）

由用人单登录→北京市社会保险网上服务平台→在申报业务模块下选择→生育津贴登记申领。根据相关提示填写相关信息，上传相关证件即可。（具体结果以实际操作审核为准）

1、申领人津贴申请时，需录入“公民身份号码”，公民身份号码必须为18位，通过生育类别选择生育服务单编号。

2、生育类别为正常产、难产的，生育日期为2016年3月24日以前的不能在此申报，请到社保经办机构前台办理。

3、所有附件均须为同一个人的相关文件，如需办理多人业务请分别申报。

4、上传附件格式支持PDF、JPG、PNG。:

5、每个JPG、PNG图片大小为120-200k。

6、所有上传附件大小总和不超过1024（1M）。

7、如果上传附件包含多页，请合并为PDF文件。