怀孕几个月离职有生育津贴

怀孕几个月离职有生育津贴

怀孕几个月离职有生育津贴， 很多企业都会帮员工购买生育保险，生育津贴对员工来说是特别重要的，很多人对着方面并不太了解，以下分享怀孕几个月离职有生育津贴。

怀孕几个月离职没有生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假；

3、法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴的作用是保障女职工的基本生活。女职工在生育期间暂时离开工作岗位，不能正常工作的，国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。算是对于女性职工的保护。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费 ……此处隐藏535个字……个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

怀孕前离职的女职工是很难享受到相应的生育保险待遇，生育保险待遇的报销是有具体要求，不是所有人都能够享有。怀孕前离职的女职工想要享受生育保险待遇有没有什么方法或是要求等等

一、满足两个条件，就能领生育津贴

想领生育津贴，需要满足2个条件：

① 连续缴满12个月生育保险（含生娃当月）

② 符合计生政策

根据生育津贴的申领条件：从宝宝出生的那一个月起，往前倒推12个月都有缴纳生育保险，就能领取生育津贴了！

所以，怀孕之后想辞职的妈妈们不要有压力，可以辞职！

以福建省为例：目前，泉州、漳州和宁德等地的新参保员工，未缴满12个月也可以申领生育津贴。只要生娃之前（含当月）医保不断缴，就不影响生育津贴！

生育保险是单位为员工缴纳的，员工不花一分钱就能享受待遇。

二、生育保险断缴，还能领生育津贴吗？

生活中，因为家庭、工作等不确定因素，不一定可以掐准生娃的时间点，不间断缴满1年。

不过别担心，断缴了也有补救办法！

1、断缴时间≤ 3个月

根据规定，生育保险断缴3个月内是可以补缴的。

只要在3个月内补缴到账，缴费时间就不会中断，仍然算连续缴纳，不影响生育津贴以及其它生育待遇！

2、断缴时间> 3个月

目前，生育保险断缴超过3个月，大部分城市都允许补缴！按规定补缴后生娃的，可以享受一半的生育津贴。