怀孕辞退生育险怎么办

怀孕辞退生育险怎么办

怀孕辞退生育险怎么办，我们都知道其实生育保险如果断缴，就会对报销有影响，那么对于不再职的孕妇其实对于这方面还是大部分人都关心的，以下了解怀孕辞退生育险怎么办。

原则上，单位是不能解除与怀孕女职工之间的劳动合同，这样的行为本身就会构成违法行为。不管单位是基于什么原因解除与怀孕女职工之间的劳动合同，在解除劳动合同后，如果没有找公司继续缴纳生育保险的，那么劳动者无法报销生育保险的。

生育保险怎么报销

（一）女职工的生育保险报销标准：

1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

（1）正常产假90天(包括产前检查15天)

（2）独生子女假增加35天

（3）晚育假增加15天

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

（二）男性生育保险报销标准：

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怀孕离职后生育保险要怎么享受的呢

生完孩子后，带着《社会保障卡》、结婚证、独生子女证（或《批准再生育一个孩子生育证》）、出院小结、医药费用明细清单、住院票据原件等材料，在规定时间内到统筹地区经办机构办理相关手续就行了。

好像怀孕以后就不能办生育保险了生育保险要由单位支付，连续缴费满一年，在生育时仍在参保，才可以报销生育费用。第十六条失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：

（三）非因本人意愿中断就业；关于失业保险工作中若干问题的处理意见津劳力【1997】345号：

四、女失业职工在失业救济期间生育子女，给予5个月救济金标准的生育补助费，并按其生育子女的当月发放失业救济金的标准计算，在领取了生育补助费后，其生育住院期间的医疗费不予报销。

生育险怎么办

我学保险的。上面的回答都对。如果你老公一直在交保险，你没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资他就享受不到了。

目前当务之急是找工作单位，至少要找个可以挂靠的单位，进快缴费参保，否则要自己支付了。我现在怀孕7个月了，生育险已买满有一年了，现在工作压力大想离职，请问离职后生产完可否自已个人去办理报销事物，如果可以要办理哪些手续？

建议不要离职，你现在已经怀孕7个月了，可以去办理病假，如果单位不许，可以去医院开证明，在你怀孕期间和哺乳期间，公司是不能开除你的。

职工怀孕辞职后关于生育保险的问题

另外，生育保险是不能转移的。现在教你一招。