郑州富士康现“用工荒”，在高速路口“招聘抢人”
郑州富士康现“用工荒”，在高速路口“招聘抢人”，“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号发布消息，iDPBG首次在高速口进行“点对点”招聘。郑州富士康现“用工荒”，在高速路口“招聘抢人”。
郑州富士康现“用工荒”，在高速路口“招聘抢人”1作为国内最大的制造型企业之一，富士康近日被曝出正大力度招工，甚至不惜派招聘人员到高速路口“抢人”。为了吸引打工者，富士康开出了相比以往更加优厚的薪酬标准——自5月2日起，郑州富士康iDPBG事业群求职者在职不少于90天且有效出勤满55天，就可以领到8000元奖金，推荐人可领取500元奖金。
而就在上个月底，郑州富士康iDPBG事业群招聘奖金还是6500元，这也意味着，5月2日起奖金提高了30.77%。
富士康之所以出血本招人，在于其所主营的苹果手机组装业务生意兴隆。据媒体披露，苹果本季大幅增产iPhone 13 Pro系列，其中，iPhone 13 Pro将从100万部扩产至近800万部，iPhone 13 Pro Max从约350万部扩产至约650万部。“金主”爸爸产能需求不断扩大，自然让主要供应商富士康开足马力，生产线上需要更多新员工加入。
富士康高速路口招人反映出来的另一面，是近年来制造业日渐倒置的用人供需关系。2022年2月22日，据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职“ ……此处隐藏2582个字……司就再没有提供官方营收预期，理由是新冠肺炎疫情带来更多不确定性。
库克表示，苹果本季度的财务表现“好于我们的预期”，但同时也强调公司“不能幸免”于供应链带来的挑战。
苹果或面临超2400亿元巨额罚款
值得一提的是，眼下的苹果，麻烦还不仅仅在于供应链问题。
据央视财经报道，当地时间2日，欧盟反垄断监管机构正式指控美国苹果公司限制竞争对手使用其移动支付技术，苹果公司因此可能面临巨额罚款。
欧盟委员会2日表示，已向苹果公司发出一份书面声明，详细说明了苹果如何通过Apple Pay滥用其在移动支付领域的主导地位。声明说，近年来苹果一直以保护用户安全和隐私为由，限制用户在苹果设备上使用其他支付系统，并称苹果的这一反竞争行为可以至少追溯到2015年。
欧盟委员会表示，有迹象表明，苹果设置壁垒限制第三方应用程序开发人员获得所需的关键技术，也就是用户在通过苹果设备使用Apple Pay时的NFC非接触式支付技术。
央视财经援引路透社报道，如果这一指控成立，苹果将面临高达其全球年营业额10%的巨额罚款，按上一财年的营业额数据估算约为366亿美元(约合人民币2418.64亿元)。不过路透社的报道也指出，欧盟的相关处罚此前很少按上限处罚标准执行。苹果方面表示，将继续与欧盟委员会就这一问题进行接触。
据悉，欧洲议会、欧洲理事会和欧盟委员会在今年3月就《数字市场法案》达成一致，旨在限制谷歌、苹果、亚马逊等科技巨头。如果相关企业违反《数字市场法案》，将面临高达其前一财政年度全球年营业额最多10%的罚款，以及高达20%的再犯罚款。
