苹果掀起工会潮，苹果高管发声劝阻
苹果掀起工会潮，苹果高管发声劝阻，苹果并未公开表示反对工会活动，但向员工传达的信息表明，苹果不鼓励员工加入工会的集体谈判协议。苹果掀起工会潮，苹果高管发声劝阻。
苹果掀起工会潮，苹果高管发声劝阻1美国当地时间周三，苹果负责零售和人力资源的副总裁迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）被曝在内部视频中劝阻零售员工加入工会。她称，工会将使苹果更难改善员工的工作条件。
奥布莱恩在视频中对5.8万名苹果零售员工说：“我首先想说的是，是否加入工会是你们的权利。如果你们面临这样的抉择，我想鼓励你们咨询更多人，以了解在集体谈判协议下在苹果工作会是什么感觉。我们的关系建立在开放、合作和直接接触的基础上，我认为，如果一家门店根据集体谈判协议由工会代表，这种关系可能会发生根本性的变化。”
奥布莱恩继续说道：“我担心的是，让另一个组织介入我们之间的关系意味着什么，更何况那是一个对苹果或我们业务没有深入了解的组织。最重要的是，我认为这无法与我们对你们提供的承诺相提并论。”
在视频中，奥布莱恩分享了反对工会的共同观点，包括工会会减缓公司回应员工担忧的能力。她说：“苹果的动作非常快，这是我喜欢零售业工作的地方。但我担心，由于工会将提出自己的法规，这些规则将决定我们如何处理问题，这可能会使我们更难迅速采取行动，以解决你们提出的问题。”
奥布莱恩还称：“我致 ……此处隐藏1226个字……果掀起工会潮，苹果高管发声劝阻3
苹果零售业务和人力关系主管迪尔德丽奥布莱恩(Deirdre O’Brien)本周在一段视频中告诉员工，加入工会有负面影响，苹果认为工会不会致力于维护员工的权益。
苹果尚未公开反对全美多家零售店最近举行的工会活动，但它向员工传达的信息表明，苹果不鼓励员工加入集体谈判协议。
由于面临着劳动力市场紧张以及其零售店工会化的蔓延，苹果(AAPL.US)计划将为美国工人加薪10%或以上。
根据苹果周三发表的一份声明，该公司将在今年增加其整体薪酬预算，把员工的最低时薪提高到至少22美元，比去年提高了10%。据悉，由于通胀问题以及部分员工对疫情期间工作条件的投诉，该公司已经在2月份上调了一次工资。
根据发给员工的一封电子邮件显示，苹果目前正在将零售和企业团队成员的年度绩效加薪速度加快三个月。目前，该公司正与美国多个地区的工会组织展开斗争，其中包括乔治亚州、马里兰州、纽约州和肯塔基州。在最近发给员工的视频信息中，苹果零售主管警告称：“我们的关系是建立在开放、协作和直接参与的基础上的。”
西雅图大学劳动法教授Charlotte Garden在一封电子邮件中对此评论道，如今企业经常在与工会运动作斗争的同时提出改善措施，这样做可能会干扰员工的自由选择。“风险在于，工人们认为，保持改善取决于投票反对工会代表，如果他们投票支持工会，公司则将采取强硬态度。”
除此之外，人才短缺也是美国科技公司面临的另一个挑战。例如，早前微软(MSFT.US)也指出将加大支出以保持竞争力，并计划将今年的加薪预算增加近一倍，以留住员工。
