让你快速升职的策略
让你快速升职的策略，放下姿态，容入到集体中去，良好的人缘和出色的个人能力，升职只是一个时间问题。怎么做？那就从你每天对同事主动微笑着sayhello开始吧。来看看让你快速升职的策略。
让你快速升职的策略1机缘巧合之被动升职
在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在是这个业务部的经理了。
升职，你想都没敢想过，除了惊讶之外，你一时之间也很难再想到别的了。好运怎么会落到你头上呢？本来是件值得高兴的事情，你却反而开始失眠，为如何当好一个领导而烦恼。
你很怀念做普通职员的日子，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。而现在，你不但要在总经理办公会上为本部门“争地盘”，还要与拿出自己的看家本领来摆平手下。对于之前从未接触过任何管理工作的你而言，这些事让你每天都紧张得不行，心情烦躁不安，你开始想还不如不升职的好呢。
专家点评：
职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职”，这一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。素不知这些“馅饼”实质是人生最大的陷阱！人们普遍的观点是：官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬 ……此处隐藏987个字……效沟通的目的。
(三)能够预知对方表达的意思
沟通能强的人，都是能够在对方可能说了前半部分就知道后半部分，或者对方因自身表达能力的限制并没有完全表达清楚他心里想表达的，而这时要能够准确地领会到对方真正想表达的意思，这样的沟通才是事半功倍。
展现学习能力
在职场中学习能力是你加薪升职的关键因素。在工作中学习工作方式，在业余时间的学习是提升技能。如何快速有效培养自己的学习能力，其实也是有很多诀窍的。
(1)明确自己的需求，建立知识框架
学习一定要有目的。无论你选择了哪个专业，我们一定要明白自己需要要学些什么?不能随大流，要学习适合自己，对自己有用的知识，不要看别人学什么自己就学什么。围绕技能、思维，这两个方面建立自己的知识框架。
(2)学会思考
孔子说：“学而不思则罔,思而不学则殆”，只学习不思考等于没学。
学生时代应该都看到过这样的现象。同一个班级，努力的同学成绩还不如那些看似不努力的同学，为什么?因为他们缺乏思考。有思考，才能提升自己的学习能力，否则再努力也是做无用功。
(3)管理时间
每天在有限的工作时间里想提升能力有点难。所以要想精进必须要靠业余时间。在完整的时间里去做系统的事情，在碎片化时间可以去学学自己喜欢感兴趣的东西，增加技能。
为什么有部分人在工作了很多年以后，依然原地踏步?有句话非常适合在这里和大家共勉：一年的工作经验重复了10年，而不是真的有10年工作经验。
对于职场人来说，一定要努力让自己拥有这三个工作能力，这样无论去哪都是香饽饽。当有一天你不用找工作而是工作找你的时候，才是你的竞争力展现的时候。
