四个面试答案让经理人OFFER破万
四个面试答案让经理人OFFER破万，对求职者来说，他们都想找到心仪又高薪的工作，想要找到高薪工作，就要懂得怎么回答面试官的技巧。下面是四个面试答案让经理人OFFER破万！
四个面试答案让经理人OFFER破万1论能力大家不相上下，论资历他不比我深，论口才他也不比我好到哪儿，……但是他的薪水怎么就比我高？我才拿了八千，他却能够破万呢？许多职业人会常常作出这样的比较。
据CHR可锐职业顾问五年来对职业市场的调查分析发现，面试时的面试回答将直接影响职业人的OFFER。下面四个面试问题是面试官喜欢提出的问题，也是职业人难以完全回答好的问题。
每个问题的回答没有唯一的答案也需要根据具体企业、行业的情况来具体问题具体分析，但是总的通用原则是一样的，把握住回答的关键点，再结合具体情况，征服面试官就不是难事。
一、你觉得什么才是做好该项工作的关键？
回答关键点：应聘者要对于自己所应聘的相关工作他的岗位职责要求以及职能要领还有相关业绩成果的关键点，都要一一明确，并且能够在这些关键点中找到与自身工作经历相结合的结合点予以个性化的描述。
可锐职业顾问三月中旬的北京客户王雅丽在拿到可锐提供的面试机会的同时来到可锐进行面试辅导中发现，她所应聘的品牌公关经理和她原来从事的市场助理工作还是有很大的职责区别的。
但是在可锐职业顾问的研究和职业规划方案中，明显地看到，该项工作才是她真正的职业发展机会点。
……此处隐藏5658个字……随时剪辑。
面官烦了，你就适可而止；面官兴致勃勃，你就多说些，把自己淋漓尽致的展现给他。面试的时候，他就是上帝、他就是神，以一切让面官满意为目的。
4、 做好求职记录
有不少同学接到企业打来的电话都不知道对方是哪里，自己什么时候投的简历，申请的什么职位。如果有求职记录就会很容易解决。
每投一份简历，就记录下该企业的信息，简历投递的时间、方式，申请的职位，你什么时候和他们联系过，谁接的电话，公司又在什么时候给你信息了等等。类似于给每个一企业做一个“求职档案”。
这样以后查阅起来会非常方便。如果比较忙的同学完全可以做一个日历，word里面的模板就不错。把每天要做的重要事情填上去，早晨第一件事先看日历，决定一天的安排。
5、 如何快速提高英语口语
多读即可。想去外企，口语是很多同学的一大障碍。我的口语在今年初的时候也是一个字：烂的不行！于是先考了托福，那里面有不少日常应用的句子，帮助很大。
考完之后，每天花1一个小时左右把听力部分的文字材料反复的读，慢慢培养语感。
读完托福资料，我又选择了一些口语教程、口语提高等等来读，雷打不动每天都坚持，3个月下来就觉得有很大提高，而且起始水平越差，提高越快，呵呵！
后来觉得仅仅读提高不如以前那么有效了，就改变策略：读完一段之后，合上书用自己的话复述出来。
这个刚开始的时候真的好痛苦，几次都想放弃，但坚持一段时间之后就好多了，而且又是一个提高，很开心的。普特英语听力网站上有关于如何提高听力的文章，用在口语上一样有效，强烈推荐大家去看看。
