怎么样才能找到好工作

怎么样才能找到好工作

怎么样才能找到好工作,都说金三银四，有不少朋友开始找工作了，大学生在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，以下分享怎么样才能找到好工作

1、要及时定位自己的问题并进行有针对性的调整。

如果你投了很多简历却很少有面试机会，那一定是简历撰写出了问题，那就要重新优化和包装简历，加强自己和应聘岗位的匹配性。

如果你面试了很多次却没有下文，那一定是面试表达出了问题，那就要在面试之后做总结复盘，从语言的逻辑性、对应聘岗位的理解、对面试官问题的回复等方面找到表现不佳的原因，并进行有针对性的训练。

2、投入更多的时间和精力。

业界有一个公认的计算人们成绩的公式：成绩=努力×时间。

当你确定了求职方向后，你在找工作中投入的努力越大，投入的时间越多，就可能获得更好的结果。

同样，我们都知道量变积累到一定程度就后产生质变，你的付出肯定会加速质变的产生。

3、最大化利用周边资源。

很多同学抱怨自己没有机会，可是，机会是怎么来的?是靠等来的?还是靠别人给你得来的?都不是，机会是靠自己争取来的。你必须充分利用各种可用的资源，不放过任何可能的机会。

如果你觉得自己想应聘的岗位招聘信息少，那你要确认，是不是已经刷遍了所有的招聘渠道?是不是可以找老师、师兄师姐取取经?是不是可以问问同学、朋友 ……此处隐藏1305个字……、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。

职场菜鸟如何正确释放自己的情绪

不要见人就发泄情绪

只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。

解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。

抱怨的方式同样重要

尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。

记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。

控制你的情绪

如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。

注意抱怨的场合

总之，进入职场，会有很多与自己想象中存在很大差距的东西，不管你乐不乐意，想不想做，最后都是要违背内心的完成，因为现实总是残酷的，说到底，都是为了钱，没有钱，何来梦想之谈。

但是，尽管生活已是如此，还是要努力的拼搏下去，万一就实现呢了？况且职场，是很多人去实现自我价值的一个平台，虽然不易，但是充满希望，或许在不久的将来，你便有所成，然后过上自己理想的生活。