简历写作三大纪律
简历写作三大纪律，很多同学在大学期间参加过许多活动和项目，可是明明经历很多，却总是过不了简历筛选？实践经历少的同学在简历内容的梳理上更是完全没有头绪了。现在分享简历写作三大纪律。
简历写作三大纪律1一、杜绝虚假
人们常犯的错误就是极力美化自己。人们总是有意识或者无意识地用一个理想化的模型去为自己塑造一个并不真实的人。很多人为了让自己的简历看上去出类拔萃，而写一些本来不属于自己的经历和成就，这是绝对应当禁止的！
在简历中介绍你的弱点是非常愚蠢的，但写一个不诚实的简历是一件愚蠢透顶的事！
记住：你没有必要为了写一个完美的简历而编故事。因为，你虽然得到了一个理想的简历，但是你失去了一次诚实的机会。你也许暂时能得到这份工作，但是你却永远失去了别人对你的信任。对每个人来说，做一个诚实守信的人是一件绝对重要的事情。
一旦被发现，你会输得很惨！在有经验的面试官面前，谎言非常容易被戳穿。简历是帮助你找到工作的关键！不要存侥幸心理。不可视为儿戏。
二、避免夸大
夸大看上去似乎比说谎好些，但性质实际上是一样的，只是量的区别。都是写了你没有做或没有完全做的事。
当然，这并不否定你在描述成就和经验时，采用技术的处理方法。这里有一个度和方法的问题。例如：你参与设计的产品在国际大赛中获纪念奖，你只是其中的一个普通设计师。
描述一：领导的项目小组涉及 ……此处隐藏1049个字……达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……
所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的……
除了以上实践经历的写法外，遇到自身学习成绩不好，英语没有活的四六级证书这样的问题，小编也有办法。
二、学习成绩不好怎么办？
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行于成绩的要求较高，而普通行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR他（她）会选择原谅这位应聘者的。
三、英语缺证怎么办？
借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，或“获得英语话剧比赛一等奖”结论就很明白，而且说服力也很强。
