成为一个好的领导者需要什么

成为一个好的领导者需要什么

成为一个好的领导者需要什么，管理者和领导者彼此之间是不矛盾的，一个领导是一个团队的主心骨和到带头人，因此管理者就是被组织授权进行人员和团队管理的人，以下分享成为一个好的领导者需要什么

1、优秀的领导应该有责任和担当。

在一个团队中，一个优秀的领导总是能在失败中主动承担起责任，将失利的原因归结到自己身上，这样敢于担当的领导才能让下面的人更加安心和踏实的工作，更能拉近领导与才能让更加激发团队的凝聚力，所以在一个团队中有领导的“名”更要有领导的“实”。

2、优秀的领导要以身作则，“己所不欲，勿加于人”。

一个好的领导在工作中要事事以身作则，以很高的标准来要求自己，这样才能让团队中的人更加信服更加钦佩，也才能让手底下的人按照领导的标准来要求自己，这是一个领导必须做到的事情，一个散漫的领导不可能带领好一个团队，更不可能让自己的下属信服。

3、要善于倾听诸多意见，关心和体谅团队中的人。

一个优秀的领导要在心理能容得下别人的意见，也要多理解和体谅员工，这样才能让自己保持清醒，不盲目自大，也才能让团队中的成员感受到温暖和感动，这样才能激发大家的工作热情，才能让团队更加强大。

在日常的工作中，遇到一个好的领导确实很难，但是一个领导也有很多不容易，如果你是一位领导，对下属的不满你会怎么做？

不论是生活还是事业，都总是充满了不确定性。你的每一个决策，都会伴随着某种风险。

尤其是在那种紧要的关头，优柔寡断只会让你坐以待毙。

风险总是会有的，而勇气，则会让你不至于因风险而束手束脚，白白错失好的机会。

3、 正直

作为一个领导者，你必须用你的人格魅力来团结你的下属，而不是用你手中的权力。只有这样，你才能打造出一支有向心力的队伍。

没有人喜欢与不正直的人打交道，更不希望这种人成为自己的领导。

正直的核心是坦诚相待。

正直意味着你在任何情况下面对任何人都说的是实话。

正直是信任的基础。

而信任，又是现代社会成功的基石。

4、谦逊

优秀的领导者，不会去邀功，把成员的功劳都算在自己的头上。

相反，他们更愿意成为下属的支柱，帮助他们取得成绩，得到成长。

谦逊不意味着你弱小或者对自己没有自信，相反，它意味着你有自信而有涵养，懂得承认他人的价值。

同时也意味着你承认自己并不完美，也会犯错，并且能够真正地意识到团队的重要性。

5、战略规划能力

领导者们都会专注于目标。但优秀的领导者可以看到通向目标的路线。

他们能够通过今天发生的事情，看到行业3个月后、6个月后，甚至更长时间的需求变化，从而为企业实现战略目标提供切实可行的建议与方案，不论是企业内部的组织架构调整，还是外部满足顾客需求。

他们不仅仅是梦想家，更是能够将梦想变成现实的筑梦人。