什么样的员工老板想留
什么样的员工老板想留，对那些老板来说，他们都希望自己的员工能吃苦，勤奋，有真才实干，在遇到问题有自己的独特的想法。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。那么什么样的员工老板想留？
什么样的员工老板想留1一、热爱工作，敬业认真
很多公司在招聘员工最先考虑的就是这个人有没有责任心，热不热爱他的工作岗位。一个热爱工作的人，对待自己的工作一定十分的认真，每一天都精神饱满，不会马马虎虎、草率了事。这样的人是很受老板喜爱的，他身上的品质也是老板最希望在自己员工身上看到的。
二、知错就改，有责任心
一件事情交给你，你可以很好很快的完成，并且出了问题勇于承担知错就改，不推三阻四推卸责任，这样的人虽然犯错了会挨骂，但是积极改正的态度也是老板最喜欢的。对于老板来说，员工犯错不可怕，可怕的是你知错不改屡教不听，一个人如果连最基本的承担错误都做不到，那说明他是一个没有责任心的人，这样的员工不值得重用。
三、思维敏捷，完成度高
老板最喜欢员工有自己的想法，在面对一件事的时候能提出自己的看法，先不管对不对，能积极的提出新的见解和想法，对老板来说这个人就比不提意见的人更有能力。在公司里，不管你做得在多，都不一定能让老板注意到你，除非你的业绩十分优异。派给你的所有任务都能完成的很好，积极和老板沟通，这样的人最后一定会得到上层的重用。
最后、最重要的是有团队意识，毕竟去 ……此处隐藏2652个字……正，讲究诚信，才能收获真情，言出必行，说话算话，方能得到信任。
一个人，活在世上，丢了钱没事，不要丢了骨气，不要丢了良心。
一个人，没了财没事，不要没了人品，有骨气，谁都不敢欺，有品德，谁都不会弃。
人活一世，只有本本分分，脚踏实地做人做事，才能赢得他人的尊重，才能在社会上站稳脚跟，靠坑蒙拐骗得来的钱财，花得也不会心安，靠不折手段得来的利益，也不光明正大。
要知道，人无千日好，花无百日红，低调是美德，人品最为重。
一个真正有本事的人，懂得做任何事都要对得起自己的良心，懂得无论是做人做事，都不昧着良心，背地里害人，赚黑心钱。
懂得再穷也不坑人，再难也不害人，懂得钱没了可以再挣，但人品毀了，就彻底地毁了。
人活一世，人品最为重，它是你做人的根本，是你一辈子的名片。
一个无原则的人，就算一时能靠自己的小聪明发一点小财，也并不会长久。
而真正有本事的人，他从不投机取巧，不动歪心思。
他有自己的底线，那些不该做的事，他从来都不会去做。因为他看到的是长远的未来，而不是眼前的一时之利。
真正有本事的人，往往都是踏踏实实做事，简简单单做人，不虚伪，不做作，不坑蒙拐骗，真诚待人，坦诚待己，以真诚之心对待生活，以朴实之心对待世人。
人活在世，德行天下才能厚德载物，我们的人生实际就四个字，做人，做事。
先学会把人做好了，做事也就简单了。
真正有本事的人，往往是那些有诚信，有担当，性情温和，为人低调谦卑，人品好的人。
这样的人，哪怕他现在境况不佳，毫不起眼，总有一天，他终究能靠自己的双手，打下一片独属于自己的江山。
