人事主管回首面试经历
人事主管回首面试经历，说到面试经历，相信许多人都有过，甚至有些面试经历会让人很是印象深刻，不同人的面试经历是不一样的。下面给大家介绍人事主管回首面试经历！
人事主管回首面试经历1多年前，我信心十足地参加过一家大公司的招聘，结果却以意想不到的失败告终。现在，作为公司的一名人事主管，我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光，我得以清楚地认识自己当年的失败。
我是文科生，读书时曾任校刊的副主编，同时在不少杂志上写稿，应该说对采编业务非常熟悉。毕业时，我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握。没想到，不知 天高地厚的自负害了我。
点评：过来人的经验和教训有着非常高的参考价值。作为一个各方面都算优秀的大学生，Mgui应聘失败的教训，对每个自我感觉太好，而不知天高地厚的求职者来说都值得吸取。
那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。
说实话，我当时是看中了这家公司的知名度，并考虑到自己在其它方面的发展前景才去应聘的，从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑，认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以，也就没对面试进行过多准备。
没想到的是，这样一个在我看来并不起眼的职位，却引来了许多应聘者，而且显然，大家都有备而来，手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。
相比之下，我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”，是金子就会发光，我的实力是很明显的，我这么想。
面试开始，十几位面试者坐在环形桌前，先填 ……此处隐藏1175个字……谈，自我感觉良好，面试的问题其实答案不唯一，每个人思考方式不一样，不知道是不是因为叫错姓名的原因。
后来不了了之了，其实二面的时候没有任何人事人员引领到面试官面前介绍，还是我自己问的一面人事经理才问到二面的面试官是什么职务，结果哪知道二面的时候临时换了面试领导，也没有人说一声。
我处于礼貌面完的时候一一与面试官握手说再见，估计把副总名字叫错了，刚好临时换的副总和之前定的面试总关系不好，分为两派。
我觉得这个公司不去也摆，总部大领导面试既然没有人引领与介绍一下，姓谁名谁，职务都不清楚，还是我自己问的一面人事经理。
结果换了人也没人说一下，这一点上太不专业和职业化了。
面试官问的面试题：
假如让你在一周之内招聘到20个保安，大专以上学历，30岁以下，身高175米以上，你怎么完成任务？
当时我回答的时候，面试官觉得我的回答不正确，两个互相在探讨，说我应该第一时间提出质疑，保安招聘大专以上学历这个是不合理的。
我只觉得两位领导是没有做过专业工作的吧，接到任务对于我们执行者来说，第一时间不是怀疑领导的要求，而是应该像彭蕾那样，无论领导决定是什么，帮其成为最正确的决定。
我的回答是：我会努力通过各种渠道为公司寻找符合要求的人员，但是经过几天寻找发现一半的任务都没有完成，那么我会随时总结经验，提出建议和领导沟通市场上的现状，结合公司需求及时修正招聘偏差。
虽然一开始我也觉得保安岗位招大学生是不妥的，但是从职业精神上来说，我们应该第一时间努力安要求做，过程中会发现和现实情况有出入，再进行调整。
