职场的那些坑
你有了解过职场的那些坑有什么吗？在职场免不了龙争虎斗，我们作为一名新人，涉世未深，很容易就会踩到坑。那么职场有哪些不为人知的坑呢？小编精心为大家整理了职场的那些坑，希望对你有所帮助。
职场的那些坑1
1、画饼大坑
这招用的最多的，其实是那些有理想，但是能力不够，口才又很好的老板。最常见的就是，公司业绩发展速度很快，现在销售额也很高，所以以后会很赚钱，公司岗位也会空缺很多，未来可期。实际上，本来就不赚钱，利润低，又没有其它附加价值和潜在的价值（大部分公司不会有的'，如果有投资人早冲上去了，不信你看京东年年亏损还有人给钱），上限本来就很低，所谓的未来就是画饼，但是实际上不存在，真的是不存在。
换另外一个角度，现在价值不高的岗位都要用素质高的人，这个会是习惯，以后公司成长起来，会起用更高素质的人，还看不上现在的人（一个人在老板心中的印象改变不会很大），所以就醒醒吧，这个确实是在画饼，不要心中起贪念，苦了自己，浪费了青春年华。
2、吃亏是福大坑
在职场上，很多领导都告诉员工，吃亏是福，要多劳多干，这样收获会更多。
其实这些是对非核心岗位人员安慰和打鸡血。技多不压身，是这个是有点道理，但是岗位分主次的，主要岗位的人升值和加工资都非常快，而非核心岗位升值和加薪则会很慢。既然岗位有主次，那事情肯定也有主次，而一个人的时间是有限的，如果把时间花在主要事情上，成长的快，那是不是最有利呢？而多劳多吃亏，把时间都花在了非核心的事情上，除了落下个好人的称谓，还有什么意义。
而且在跟别人争夺利益的时候，拱手把自己的利益想让，这个是多么蠢的一件事，因为白拿的好处谁不愿意拿，而吃亏的人还会持续的吃亏，因为人人都要来拿属于你的利益。所以要捍卫自己的利益，让别人懂规则
3、实话实说大坑
同事之间，大多为竞争关系，然而大家有机会闲聊的时候，有人实话实说，说公司的不好，说领导的毛病，窃以为自己在玩真诚，想交到真心的朋友。
别做梦了，你的实话一定会被某些人反映给领导，领导给不给你小鞋穿就看领导的气量了。竞争关系下的同事没有多少真诚可言，电视剧看看也就算了，别给自己的孤独感找借口。万一被利用，人家打小报告的人上位了，而说实话的人却被穿小鞋了，这样的结果值得吗？还有些人一直被领导就这么压着，连升职都成了问题，多少得不偿失。
职场的那些坑2
一、同事或者上司请你顺手帮他们完成一件事情，我们不可以因为想着增加两人之间的关系就盲目答应，一定要衡量一下自己能不能胜任这件事情再答应。
二、在公司中，第一要务是将自己分内的事情做好，即保证自己的业务能力是能胜任公司任务的，之后有余力我们可以再帮助其他同事。
三、切勿私自越级报告，这一点是很多职场新人意识不到的，越级报告会给自己的直接上司带来非常大的困扰。
四、切勿自视甚高，眼高手低，这点在职场新人中非常常见，其根本原因是不了解自己的能力和该行业的深度。
五、不要欠人情，有句话说得好，能用钱解决的问题就一定不要用人情，在职场上欠别人人情是非常麻烦的事情，可能会困扰你几年。
六、要学会表现自己，例如自己的工作完成非常出色，我们就应该在汇报中讲出这一点，这样领导才会注意到你，而不是做一个低调的上班族。
