在职场中如何使自己跳得更高

在职场中如何使自己跳得更高

在职场中如何使自己跳得更高，在职业发展中，由于自己经验、思想、环境等的设限，使可能会有更大的发展的自己，在一定高度上就停止不前了，看看在职场中如何使自己跳得更高

1、要有野心目标。

形容人们对未来的向往、要求上进的有许多词汇，如梦想、理想，上进心、进取心，还有一个特殊的词汇------野心！

野心，自身是一个中性词，但在国人的眼中，是一个贬义词，主要出自成语：“狼子野心”的广泛传播。

野心，与梦想、理想相比，它有具体目标；如想当政治家、将军是理想，想当总统、军长则是野心；与上进心、进取心相比，目标远大。想当主管叫进取心，想当总经理就是有野心了。

人的潜能是无限的。亲爱的朋友，我们不可能都到哈佛受到良好的教育，但我们却能有和哈佛毕业生一样的自命不凡的心态和野心！在制定近期进取目标的同时，为自己制定一个野心的目标！

你可能和大多数哈佛MBA的毕业生一样，一辈子没有实现自己的野心。但是一生向野心目标的冲刺，决不会让你失望的！就像你把野心的目标定为当军长，虽经努力只当了个师长，也比把目标定为当团长，实现当团长这个目标强的多！

不管你现在在什么位置上，不管你现在多大年龄，不管你现在职场顺利还是走背字，从今天起，制定自己的“野心”生涯目标并终身为之奋斗，一定会给你一个缤纷灿烂的明天！

2、要有拼搏精神。

你再有好的野心，没有行动，没有真本事，也是空欢喜一场。 ……此处隐藏796个字……校之“天之骄子”，公司中不可或缺的“业务骨干”，还是“至高无上”的总经理，都是如此。

管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处，这才是一个高明的管理者！

职场中不能狂妄

在职场中，我们要避免这样的心理，就是狂妄、专制、完美主义。拥有这些心理的人，在职场中的道路也并不好走。下面我们就跟微微健康网的小编一起去了解一下。

他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

他们或者言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。