人事专员工作内容怎么写

时间:2023-09-19 21:13:43
人事专员工作内容怎么写

人事专员工作内容怎么写

人事专员工作内容怎么写?在我们进行人事招聘的时候,通常会选择网站渠道进行招聘,在招聘的内容里面要写清楚该工作岗位的工作内容,方便面试者了解清楚,那么人事专员工作内容怎么写呢?

  人事专员工作内容怎么写1

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。不同公司、单位,人事专员有不同工作安排:

一、人事专员主要工作内容如下:

1、负责公司各部门人数的统计;

2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;

3、协助领导做好各部门的人员调配工作;

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;

11、负责做好内 ……此处隐藏509个字……考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见及建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

  人事专员工作内容怎么写3

人事专员工作职责1

1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选,前期的沟通;

2、组织进行人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批。

3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。

4、能够积极完成招聘任务,提高岗位和人员的匹配度;

5、做好企业文化宣传、宣贯,以一切可能的形式做好企业文化的落地;

6、制定培训计划,并有效执行。

人事专员工作职责2

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,招募人才;

2、面试安排,跟进面试人进展并及时反馈;

3、进行聘前测试和简历甄别工作;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、公司行政工作。

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